Добрый день! Сотрудник уволился и был рассчитан в августе. В следующем месяце было обнаружено,что компенсация за неиспользованный отпуск была начислена неверно (на 3 дня меньше). Доплату в ЗУП оформили через исправление документа в текущем периоде (сентябрь). Фирма начисляет страховые взносы по льготной ставке. Соответственно начисленную в сентябре доплату за август (около 6000руб.) программа воспринимает как заработок сентября и начисляет взносы по стандартным ставкам,которые применяются к суммам до МРОТ. Как в данном случае верно исчислить? Вопрос удалён модератором. Взносы с доплаты считаются взносами сентября или августа?